首页 > 人事招聘 > 人才策略

人才策略

人才是ACL最宝贵的财富和资源，为满足公司高速发展的需要，公司广纳外部优秀人才，同时更加关注提升内部员工的能力和绩效！

公司有新岗位产生时优先考虑内部员工，并注重培养高潜力员工担任关键岗位和管理岗位的储备人才，为有计划、有步骤地对内部高潜力员工进行领导力培养。公司设立“黄埔人才”计划并成功举办两期“黄埔学员”培训项目，为公司发展储备人才并可有效支持组织战略目标实现！同时，公司为员工提供培训的机会，每位员工都可根据工作需要及个人发展申请参加！

公司提供有竞争力的薪酬福利来吸引和留住符合航港愿景和使命要求的人才，并配有完善的级别体系和薪酬激励体系，建立业绩导向文化，吸引和保留来自各界，愿与ACL共同发展的能力和业绩优秀的人才！

ACL是个充满发展机会和空间的平台，每位员工随着企业的发展而成长。欢迎您的关注和加盟！